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LA FORMACIÓN ES UN INSTRUMENTO DE PROGESOCódigo : EM11
Año : 2017
Horas : 60
Precios para :
Contratados : 450,00€
Autónomos : 179,40€
Desempleados : 158,25€
Nombre de la Acción Formativa:
Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo |
ObjetivosEstimar las habilidades personales y sociales valoradas en la empresa. Valorar en qué medida las habilidades personales y sociales afectan a la productividad y a la consecución de objetivos y metas. Aplicar las habilidades personales y sociales necesarias para conseguir una comunicación efectiva en las relaciones interpersonales. Analizar la importancia de las comunicaciones formales e informales en el ámbito empresarial, valorando las ventajas e inconvenientes de las mismas. Entender la comunicación como una herramienta básica de una organización. Disponer de las herramientas y técnicas que faciliten y optimicen las comunicaciones dentro de la organización. Definir las habilidades personales y sociales del líder Conocer la importancia de la delegación y cuando hacerla. Aplicar las técnicas adecuadas para la motivación. Conocer los valores que inspiran el liderazgo. Entender los diferentes efectos que un estado de motivación produce sobre el comportamiento. Comprender las principales teorías sobre la motivación laboral. Definir y contextualizar las técnicas de motivación laboral Aplicar las técnicas de motivación laboral. Conocer las ventajas y limitaciones de cada técnica Saber diferenciar entre problema y conflicto. Identificar los tipos de conflictos que se dan en un equipo de trabajo. Conocer las principales habilidades personales y sociales necesarias para hacer frente a los conflictos y evitarlos. Conocer en qué consiste un proceso de cambio organizacional. Entender los principales inconvenientes y resistencia al cambio Conocer las habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio. |
ContenidosHABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES
LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO
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GENERALIDADES:1.- La modalidad de impartición es
2.- Acceso / Dirigido a:
3.- Precio:
4.- Fecha estimada de inicio. Desde la formalización de la matrícula en 10 días naturales inicias la acción formativa. 5.- Requisitos alumnado:
Pasos:
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